ORGANISATIES

Voor iedereen die een vraag heeft over ontwikkeling van zijn medewerkers bied ik een combinatie van advies, analyse en ontwerp van blended leeroplossingen aan. De afgelopen jaren heb ik voor diverse organisaties gewerkt waarbij ik trainingen heb ontwikkeld voor verschillende doelgroepen.

BEDRIJVEN WAAR IK VOOR
GEWERKT HEB

KNGF

KNGF heeft mij gevraagd een strategisch opleidingsplan te maken. De opleidingen die er geboden werden hadden onvoldoende samenhang. Samen met het MT hebben we gekeken naar wat er nodig is om de stip op de horizon (visie) te bereiken.

Ik heb een programma voor het MT en de  leidinggevenden ontworpen en daarbij geschikte leveranciers gezocht die goed bij de organisatie en bij het vraagstuk passen. Nu zijn we bezig om het aanbod voor medewerkers aan te laten sluiten. Super mooie opdracht waar ik met heel veel plezier aan werk.

Huisman Equipment

Het afgelopen jaar heb ik o.a. Leadership bites vorm gegeven, dat zijn korte workshops voor leidinggevenden met als doel dat alle leidinggevende van de organisatie op regelmatige basis bij elkaar komen om van elkaar te leren.
De thema’s sloten aan bij de actuele vragen en veranderingen van de organisatie. Hier is een mooi programma uit voort gekomen.

Huisman Equipment heeft in een aantal leerprogramma’s gebruik gemaakt van Profile Dynamics om hun medewerkers inzicht te geven in hun drijfveren. We zijn nu bezig om verschillende afdelingen inzicht te geven in elkaars drijfveren.

Huisman heeft een externe Academie voor klanten. Eigen medewerkers volgen hier ook trainingen. In 2017 is de opdracht gekomen om de interne opleidingen terug te plaatsen onder HR en niet een losse afdeling te laten zijn. Dat was een bijzonder transitie waar ik aan heb mogen bijdragen.

Dit is een fantastische omgeving waar technische specialisten keihard werken om hun innovatieve ideeën daadwerkelijk vorm te geven.

REFERENTIES

Babette is de ideale partner als het gaat om leren en ontwikkelen en change management in organisaties. Ik heb Babette leren kennen als een energieke, creatieve en resultaatgerichte persoonlijkheid. Ik werk graag met haar samen omdat ze zorgt voor frisse ideeën en focust op snel resultaat. Boven dat houdt zij je ook gevraagd en ongevraagd een spiegel voor, waardoor je groeit als persoon en organisatie. 
Tot slot is Babette een echte vakvrouw en fijne collega.
Juliette de Mol -Moor, Huisman, L&D Manager
Babette Bajema delivered great results for Huisman when she worked in my L&D team. She is energetic, creative and always looks for opportunities or possibilities for people or the company to learn, grow and get results. Babette set up a leadership program in 6 months time, did some of the trainings aspects herself and formed a team of the participants by developing creative learning methods. Babette has impact as a person by empowering other team members. She structures her work and gets things done. But most of all, she is passionate about learning.
Wendy Aendekerk, Huisman - HR Manager
Ik kan Babette van harte aanbevelen. Babette werkt in het Holland Casino HR Team als opleidingsadviseur, maar was feitelijke op vele HR- fronten inzetbaar wat duidelijk te merken was in haar advies functie. Babette is in staat om uitdagingen en projecten “multidisciplinair” aan te vliegen waardoor het goed aansluit bij de diverse stakeholders. Deze stakeholders zal Babette in haar aanpak nimmer uit het oog verliezen waardoor er veel draagvlak voor project-implementatie ontstond. Babette kan op diverse niveaus acteren en weet met haar persoonlijkheid veel energie los te maken. Een fijn mens en collega om mee te werken.
Jolanda de Vries, HR Manager - Holland Casino
De samenwerking met Babette ervaar ik als erg plezierig. Dat komt omdat zij zeer geïnteresseerd is in wat mij en mijn organisatie bezighoudt en ook meedenkt over deze thema’s. Ze legt verbanden met andere organisaties en relevante literatuur rondom deze thema’s, zodat je daadwerkelijk verder komt in de thema’s waar je mee worstelt. 

 

Ze is bereid om de organisatie op te zoeken en actief promotie te maken voor wat de NVO2 te bieden heeft, op een toegankelijke en open manier die eigenlijk alle collega’s aanspreekt. Bij onze professionaliseringsbijeenkomsten heeft ze in korte tijd contact weten te leggen en gaf ze de collega’s het gevoel gehoord te zijn.

 

Daarnaast is ze actief in het organiseren van activiteiten voor de organisatieleden en voel ik me meer dan ooit als organisatie verbonden met de NVO2.
Madeleine Koudstaal, Coördinerend HRD specialist - Politie